Page 44 - Organize Dergi Mayıs 2025

Haber - News Haber Merkezi - News Center

Sektörel dönüşüme yön veriyor “Female employees shape the future of
the company”
İmalat sanayinin tüm bileşenlerini tek bir

ça al nda buluşturarak sektöre kapsam- Sta ng that female employees are one
lı bir vizyon sunan ve geleceğe yön veren of the most valuable stakeholders that
WIN EURASIA, küresel iş birliklerinin geli- shape the future of companies, Aydoğ-
şimine öncülük ederek sektörel dönüşü- du said, “Our female execu ve ra o, inc-
mü hızlandırmaya devam ediyor. luding all our group companies, is 33.33
percent, and our female employee ra-
Fuarın sunduğu rsatları değerlendiren o is 18.42 percent. We are working to

Hannover Fairs Turkey WIN EURASIA Pro- increase this ra o. We have a big goal
je Yöne cisi Sena Mengül, WIN EURA- in this context: We want to increase the

SIA’nın sanayi dünyasında oynadığı kri k female labor force par cipa on rate
rolü şu sözlerle vurguladı: from 18.42 percent to 21 percent by the
end of 2025. We are aware that this is
“31 yıldır sanayide yenilik ve verimlili- not an easy goal, but we will mobilize
ğin merkezi haline gelen WIN EURASIA all our resources to achieve this goal
olarak, uluslararası ziyaretçilerimiz saye- with determina on and perseverance.

sinde küresel pazarlara açılma rsa su- The concentrated female employment

narken, ka lımcı firmalara da önemli bir in the white collar sector supports sus-
rekabet avantajı kazandırıyoruz. Üre m tainable growth by increasing the inno-

sektörünün geleceğini şekillendiren en va on power of our company. In addi-
önemli pla ormlardan biri olarak, en ile- on, the increase in blue-collar female

ri teknolojileri sanayi profesyonelleriyle employment that started in our Sivas
buluşturuyor, otomasyon, dijitalleşme ve factory in 2025 is a concrete example of

sürdürülebilirlik alanlarında stratejik iş birliklerinin gelişimine our determina on regarding gender equality.”
katkı sağlıyoruz.
“Our goal is to create a permanent transforma on in
Bu dönüşüm sürecinde endüstriyel otomasyon sektörü de ha- gender equality”
ya bir rol oynuyor. Yapay zekâ, IIoT, robo k teknolojiler ve

dijitalleşme gibi ileri otomasyon çözümlerinin üre m süreç- Aydoğdu, who emphasized that as Tezmaksan, they have made
lerine entegrasyonu hız kazanırken, işletmelerin verimlilik ve it their mission to strengthen women’s economic and social

rekabet gücünü ar rarak sanayinin sürdürülebilir büyümesine posi on, encourage them to contribute more to the countr-

katkı sunuyoruz ”dedi. y’s economy and increase their presence in the business wor-
ld by establishing na onal and interna onal communica on

Kapsamlı bir vizyon sunacak networks, said, “One of the biggest obstacles to women’s par -
cipa on in the workforce is gender percep ons and tradi onal

WIN EURASIA, 30 yılı aşkın süredir imalat sanayinin yenilikçi role distribu on. Therefore, ensuring that women are more ac-

gücü olarak sektördeki en önemli markaları ve profesyonelleri ve and par cipatory in social and cultural areas, emphasizing

bir araya ge rmeye devam ediyor. 2025 yılında da teknoloji the importance of women in society and working to eliminate

odaklı ürün ve çözümleri sektör temsilcileriyle buluşturmaya discrimina on cons tute the cornerstones of our vision. In or-
hazırlanan fuar, genişleyen ürün yelpazesiyle otomasyona ge- der to show that women can be successful in every fi eld, incre-

çişi hızlandırırken sektörel gelişime kapsamlı bir vizyon suna- ase their economic produc vity and support their par cipa on
cak. 2024 yılında 17 ülkeden 750 ka lımcı ve 41.554 ziyaretçi- in the workforce, we develop various trainings and projects in
yi ağırlayarak büyük bir başarıya imza atan WIN EURASIA, bu coopera on with offi cial ins tu ons. We aim to create a per-

yıl 31. edisyonunda daha da yoğun bir ilgiyle karşılanmayı bek- manent transforma on in gender equality by providing fi nanci-

liyor. Fuarda, Elektrik, Elektronik ve Enerji Otomasyonu, En- al and moral support to these projects implemented to ensure

düstriyel ve Fabrika Otomasyonu, Robo k Otomasyon ve Diji- that women benefit from opportuni es equally.”

tal Fabrika Teknolojileri, Makine Otomasyonu ve Teknolojileri,

Kaynak ve Robo k Kaynak Teknolojileri gibi üre m süreçleri- “We are moving forward with determina on to make

nin temel bileşenleri sergilenecek. Bununla birlikte, geleceğin women’s role in the economy more visible”
üre m teknolojilerine odaklanan özel alanlar da fuarın önemli

yenilikleri arasında yer alacak. 5G Arena, Kaynak Uygulama Tezmaksan Group CEO Aydoğdu stated that they believe that

Özel Alanı ve Endüstriyel Yapay Zeka gibi bölümler en yeni ge- women’s par cipa on in the workforce will not only support
lişmeleri sektörle buluştururken, Hidrojen ve Yakıt Hücreleri economic growth but also social transforma on. Aydoğdu sta-

Özel Alanı enerji dönüşümüne yönelik inova f çözümleri ön ted that women’s greater par cipa on in economic life means

plana çıkararak sürdürülebilirlik alanında fark yaratacak. crea ng equal opportuni es in every segment of society and

will allow for the reshaping of gender roles, and said, “Women’s
gaining economic independence is an important step towards
WIN fuarı 7.salon ana sahnesinde 28 Mayıs öğleden sonra ve elimina ng gender inequality. Women’s more eff ec ve par ci-

29 Mayıs tüm gün ENOSAD panelleri düzenlenecek. Panel- pa on in the workforce means distribu ng the economic pros-

lerde üyelerden konuşmacıları ve son kullanıcıları ağırlana- perity of not only our company and our country, but the en re
cağı bu programın ismi “Yapay Zeka ve Geleceği Konferansı” world more fairly. We are moving forward with determina on

olacak. Yapay Zeka Tara ndan Güçlendirilen Yeni Nesil Yıkıcı to make women’s role in the economy more visible and to en-

Girişimler, Üre mde Yapay Zeka ve 5G ile Bağlan yı Yeniden sure equal opportuni es by taking these steps.”

Tanımlamak, Üretkenlikte Yeni Bir Çağ, Robo k Rönesans ile

Yapay Zekanın Fiziksel Dünyayı Otoma kleş rmedeki Rolü,
Yapay Zeka Ajanlarının Yükselişi: Geleceğin Ekonomisine Bir
Bakış gibi birçok güncel konu ele alınacak.
42 Mayıs - May 2025