Page 42 - Organize Dergi Haziran 2026

Haber - News Haber Merkezi - News Center

devam etti. Bu circularity and
kapsamda, tasa- environmental
rım aşamasında- excellence crite-
ki başlıca ürün ria.
ve çözümlerinin
%14’ü şimdiden The company
döngüsellik ve accelerated its
çevresel mü- Zero Carbon
kemmellik kri- Pathway initia-
terlerini karşıla- tive, engaging
dığını kanıtladı. suppliers across
its supply chain.
Şirket, tedarik In the first quar-
zinciri genelin- ter, participation
de tedarikçileri- processes were
ni sürece dahil initiated for
eden Zero Car- more than 1,100
bon Pathway suppliers. Many
girişimini hızlandırdı. İlk çeyrekte 1.100’den fazla tedarikçinin of these suppliers participated in training programs offering
katılım süreçleri başlatıldı. Bu tedarikçilerin çoğu, karbonsuz- practical tools and technical knowledge to advance their de-
laştırma çalışmalarını ilerletmek için pratik araçlar ve teknik carbonization efforts.
bilgi sunan eğitim programlarına katıldı.
Promoting equal opportunity remains one of the company’s
Fırsat eşitliğini teşvik etmek de şirketin odak noktalarından key focuses. In the first quarter, more than 2.8 million people
biri olmayı sürdürüyor. İlk çeyrekte Schneider Electric destek- gained access to sustainable electricity thanks to communit-
li topluluk odaklı çözümler sayesinde 2,8 milyondan fazla kişi y-focused solutions supported by Schneider Electric. During the
sürdürülebilir elektriğe erişim sağladı. same period, 113,000 people received training to improve their
technical skills in energy, electrification, and automation.
Aynı dönemde 113.000 kişi enerji, elektrifikasyon ve otomas-
yon konularında teknik becerilerini geliştirecek eğitimler aldı. This brings the total number of people trained since 2009 to
Böylece 2009’dan bu yana eğitim verilen toplam kişi sayısı 1,2 over 1.2 million. Schneider Electric’s Chief Sustainability Officer
milyonu aştı. (CSO), Esther Finidori, commented, “Impact 2030 provides the
framework necessary to trigger a broad and systemic transfor-
Schneider Electric Sürdürülebilirlik Müdürü (CSO) Esther Fi- mation that includes everyone. As our goals translate into tan-
nidori, konuyla ilgili olarak “Impact 2030, herkesi kapsayan gible, consistent, and measurable progress, we expect positive
geniş ve sistemsel bir dönüşümü tetiklemek için gerekli çer- results to accelerate and increase each quarter.”
çeveyi sunuyor. Hedeflerimizin somut, tutarlı ve ölçülebilir bir
ilerlemeye dönüşmesiyle, olumlu sonuçların her çeyrekte hız- Details and highlights of the first quarter 2026 sustainability
lanarak artmasını bekliyoruz.” dedi. results can be found in the quarterly report published alongside
Schneider Electric’s first quarter revenue results.
2026 yılı ilk çeyrek sürdürülebilirlik sonuçlarının detaylarına ve
öne çıkan başlıklarına, Schneider Electric’in ilk çeyrek gelir so- Recent Achievements:
nuçlarıyla birlikte yayımlanan çeyrek raporundan ulaşılabilir. • Schneider Electric has been selected as one of the world’s
most ethical companies for the 15th consecutive year.
Yakın Zamandaki Başarılar: • Schneider Electric has been awarded the Best Mature Sustai-
• Schneider Electric, üst üste 15 yıl boyunca dünyanın en etik nable Procurement Program award.
şirketlerinden biri olarak seçilmiştir. • Schneider Electric has won the 2025 Duty of Vigilance Plan
• Schneider Electric, En İyi Olgun Sürdürülebilir Satın Alma Award.
Programı ödülüne layık görülmüştür. • SE Advisory Services, a consulting unit within Schneider Elect-
• Schneider Electric, 2025 İhtiyatlılık Planı (Duty of Vigilance ric, has been selected as the #1 sustainability advisor by Susta-
Plan) Ödülü’nü kazanmıştır. inability Magazine.
• Schneider Electric bünyesindeki danışmanlık birimi olan SE
Advisory Services, Sustainability Magazine tarafından 1 numa-
ralı sürdürülebilirlik danışmanı seçilmiştir.

40 Haziran - June 2026